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3月7日，技術部組織初級專工和技術員開展一月一次的技術考試，通過以考驗效，以考促干，筑牢公司技術人才根基。
此次考試，是2025年組織技術人員進行的第二次考試。本次考試結合第一次考試成績的結果反饋和技術人員意見建議，在按工藝、設備、電氣、儀表四個專業分別命題的基礎上適當增加其他專業知識，通過循序漸進增加考試難度，全面提升技術人員專業素質能力。
加快人才培養是公司高質量發展的重要戰略舉措，是一項需要長期堅持、持續推進的重點工作。公司將持續推動制定一套全面有效的培養提升方案，構建符合公司實際的教育培訓體系，健全符合技術人才成長規律的激勵約束機制，著力培養造就一支業務素質好、團結協作好、富有創新精神，能夠應對復雜局面的復合型人才隊伍。
公司組織技術人員定期考試，不僅是對技術人員學習成果的階段性檢驗，更是為了以考促學，為他們今后的技術工作提供更加精準的評估。考核結果與技術人員的晉升、獎金發放直接關聯，激勵他們持續提升專業技術水平，為公司高質量發展注入強勁動力。
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