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4月18日上午9點多鐘，我抱著剛滿2歲的女兒夾雜在長長的隊伍中等待著做核酸檢測，風很大，不時將工作人員的白色防護服吹得鼓鼓的，雖說只是進行一次全縣核酸檢測實戰演練，但還是能夠明顯地感覺到人們對于新冠疫情的擔憂和焦慮之情......
“哎呀，咱這可不敢有了啊！”
“啊，就說了哇，今年還沒有出去工作過了，真不知道什么時候才能結束了。”
“我前天剛又去超市買了些土豆和面么，土豆也快買不起呀。”
“……”
毫無疑問，所有的談話都和疫情有關，歷時兩年多反反復復的新冠疫情已經快將部分人的忍耐逼到了極限。
做完核酸檢測回到家中已是上午11點鐘，開始忙碌午飯，卻發現面袋子里已經見底，眼見著怎么也應付不了今天的午飯，只得匆匆向地下室跑去。打開地下室門，看著公司去年年底發的兩袋白面整整齊齊的摞在一起，心里頓時感到無比的踏實，就在我扛起面粉準備上樓的時候，驀地瞅見地下室角落里的一個尼龍編織袋，這時才突然想起，這不正是我前一段時間留在這里的半袋土豆嗎？
這時我忽然憶起，眼前這半袋土豆也是公司給我們發的福利。而就在剛才排隊做核酸檢測時，還分明聽到有人說去超市搶購土豆等生活物資的話語，頓時一股踏實感和自豪感油然而生。
公司給予我們的實在是太多太多了，單單在這個不到十平米的狹小的地下室空間里，竟也哪里都是榆化的印記，那兩袋未拆封的“河套”面粉、一袋完好的“臻糧食代”大米、一包上好的紅薯粉條……這些全都是公司給我們發的福利，要知道，這些東西從公司發到我手中，到現在已經過去了幾個月的時間，不出意外的話，剩下的這些還足以供我們一家三口吃好幾個月。正因如此，我才沒有在一次又一次“疫情臨近”的恐慌中盲目跟風去屯米屯面和搶購各種生活物資。
就在這時，手機短信鈴聲響起，一看，竟是工資到賬了，我高興地扛起面粉向樓上走去，打開房門，小女兒立馬笑靨如花地貼了上來，用她純真的童音喊著“爸爸”，我的眼睛禁不住濕潤了，這一刻我似乎對生活又加深了一些理解，那就是扛在肩上沉甸甸的責任。而榆化，正是我得以扛起家庭重任的最好依靠。
何其有幸，我們能夠成為榆化的一員，得以在公司的庇佑下安穩幸福地工作和生活，即使在這新冠疫情肆虐期間，我們榆化人的生活也依然絲毫未受到任何影響，所以我們又怎能不對榆化抱有莫大的感恩之心呢？我們除了更加珍惜自己的工作崗位和更加努力的工作外又能拿什么來回報公司呢？
我想，再沒有幾家公司能夠像榆化一樣真正把員工利益放在和企業發展同等重要的位置上來了吧！尤其是公司新一屆領導班子上任以來，我們每一位榆化人都能夠實實在在感受到收入水平逐年穩定上漲、林林總總的福利種類繁多。我們也永遠不會忘記，在國內新冠疫情最嚴峻的時期，公司對全體榆化員工作出了“不裁員、不放假、不減薪”的莊嚴承諾，董監經領導主動降薪百分之二十，這樣的榆化我們又怎能不去熱愛。如今，榆化在公司新一屆領導班子的帶領下，更是將“把員工利益、股東利益、企業發展放在心上”作為了榆化全面開啟全新高質量轉型發展之路的戰略思想。身在這樣的企業，如果絲毫沒有感恩之心，反而傳播負能量、詆毀公司形象，全體榆化人絕不答應！
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