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為激發職工學習風氣，提高員工理論水平和操作技能，激發廣大職工“學技術、練本領、比技能”的追趕超幫帶熱潮，通過技能比武，進一步為一線工人增強技藝，交流技術，展示技能，搭建公平公正的竟爭平臺，為培養知識型、技能型、創新型高素質職工隊伍，推動公司快速超前發展，公司開展職工技能比武活動。
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首先進行了理論考試，將我們平時學到的知識，通過這次考試，擴大到面，總結歸納，成為系統化、合理化的知識。盡管是理論考試，但幾乎全部為應急處理題、流程圖，充分體現了公司對員工應急能力和工藝流程的高度重視，盡管分數不是能力，但我相信每個員工都能從方方面面感受到公司的良苦用心，這次技能比武告訴我們，知識需要不斷的更新，需要我們時時的積累。工藝流程、工藝管線、事故狀態下的應急操作等各個方面都要熟練掌握。
其次為實操考試，以往的技能考試，實際操作這項只是按照操作步驟走下來就行，而這次實操考試和以往完全不一樣，操作步驟誰也能描述下來。所以考試時，考官除了讓你說出步驟，指明閥門、路線。更多的是提問與你抽到的題所在崗位的相關知識，補充了我們平時不是每個操作人員都能學到的漏洞、缺憾，提高了規范操作的能力，加深了相互信任互相協作的精神，汲取了理論聯系實際的精髓，建起了主動與被動的橋梁，跨越了專業知識學習與實際能力的局限。
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最后為答辯考試，試題全部為理論結合實際，有一百多道題，每人抽三道進行抽簽解答，當考試后，有的人總會把考差了歸結為運氣不好，認為考好的人是抽到了簡單的題。殊不知，一分耕耘一分收獲。正如冰心說的：“成功的花，人們只驚羨她現時的明艷！然而當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨！”能考出成績的人絕對平時付出了比常人多幾倍的艱辛和努力，不管抽到的題是難是易，對于他來說都一樣，都能應對如流。而那些平時不努力，靠撞運氣來取得好成績的人，抽上簡單題也是一臉懵，啞口無言，無以應對，機會對每個人都很公平，都是留給有準備的人。
總之，這次技能比武我感觸頗深，收獲的是經歷，收獲的是學識，收獲的是方向，收獲的是關懷。考試雖然已經畫上了句號，我們不論成績好壞，只能證明過去，但是努力學習永遠在路上！日積月累，我們的知識儲備就會發生量變到質變。學習多了，在平時操作中出現的問題和疑惑會讓你茅塞頓開，通過技能比武考試讓我們認清自己的不足，查缺補漏，用知識來武裝自己，做一名知識儲備精益、操作技能過硬的新時代榆化工人！
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