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曾看過這么一則關于“制度”的小故事。二戰期間，美國空軍降落傘的合格率為99.9%，這就意味著從概率上來說，每一個跳傘的士兵中會有一個因降落傘不合格而喪命。軍方要求廠家必須讓合格率達到100 %才行。廠家負責人說他們竭盡全力了，99.9%已是極限，除非出現奇跡。軍方就改變了檢查制度，每次交貨前從降落傘中隨機挑出幾個，讓廠家負責人親自跳傘檢測。從此，奇跡出現了，降落傘的合格率達到了百 分之百。
這個故事告訴我們，這就是制度的力量。不管從事何種工作，有了制度的約束，才會有所作為，所謂的奇跡才會出現。對于從事化工行業的我們來說，約束我們行為的制度很多：交接班制度，巡檢掛牌制度，監盤制度，票證辦理制度，違章違紀處罰制度等等。制度有這么多，可有的人卻總是與制度背道而馳。公司三令五申規定不能吸煙，有的人依然偷偷在廠區吸煙。我們都知道，我們從事的化工行業特點之一就是：易燃易爆物質多，如在廠區吸煙，會不自覺地把火源帶入危險區。煙頭中心溫度高達700-800攝氏度，而一些物質的著火點低于這一溫度，容易引起火災和爆炸。違反了制度，造成的后果不堪設想，所以進入廠區嚴禁攜帶煙火，違者必究。班中禁止打盹睡覺，可是有的人總是心存僥幸，認為打一下盹沒關系，可是就在你打盹睡覺的幾秒鐘，幾分鐘之內，儀表參數會突然變化脫離指標，機器設備運轉突然不正?；蛱?，事故發生只在一瞬間，所以對于這些違反制度者必須嚴厲打擊。還有很多，票證辦理制度要求：作業必須辦票，不辦票不能作業，安全措施必須落實。交接班制度執行“十交，六不接”，監盤制度“十不準”等等。違反了這些制度，同樣要受到懲罰。因為，這些制度規范著我們的行為，為我們的生產保駕護航，為我們的工作環境鑄造了一道安全屏障。試想，如果沒有這些制度的約束，我們的安全如何保證，我們的生產如何穩定運行？所以我們能做的是嚴格遵守各項規章制度，用制度來規范我們的一言一行。
其實在我們的一生中，不管是生活還是工作，制度一直伴隨我們左右。如果沒有制度約束我們的行動，那么我們的生活將是一團糟，可以說寸步難行。制度的力量是偉大的，它使我們的生活更甜蜜，使我們的工作更順暢，使這個世界更美好。敬畏制度，遵守制度是我們此生的必修課。
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