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從小就在榆化附近的村子里長大，那時候只知道榆化公司是我們榆社的一家大公司，村里的父輩有很多都在廠里工作，而如今通過在公司的學習，我對榆化有了更進一步的了解。榆化從1971年發展至今，已經達到35億左右的營業額，給榆社這個僅十幾萬人的小縣城做出了很大的稅收貢獻，我非常幸運能夠加入到榆化的這個大家庭里。
做為榆化的一位準員工，我要談下眼中的榆化公司。之前從未進入廠區，非常的好奇，現在我已經接受了公司級的學習培訓，被人力資源部分配到了動力廠，開始了廠級學習培訓。通過培訓，我接觸到了很多，同時也提高了自我。比如給我們培訓學習的動力廠安全科王師傅，就教我學到了很多有用的知識，王師傅經常說安全生產是第一位，謹記四不傷害：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不被傷害。這恰恰反映出了榆化“以人為本、自我超越”的企業文化。通過這段時間的所見所聞，我注意到所有的師傅們都在不折不扣的執行著這些制度，時時刻刻把安全放在首位。動力廠前輩工友們關于安全方面的舉動（辦票作業、盯守現場等）觸動到了我的內心。窺一斑而知全豹，可想而知公司下屬的其他分廠也是這樣的嚴格要求，這也讓我意識到了榆化公司是一家“責任大于天”，“言必行，行必果”的大企業。
我之前一直認為化工企業是比較危險的，但是通過加入榆化后的深入了解、仔細觀察，我認為榆化不像圍城之外的人們所認為的那樣。榆化是一個洋溢著現代化氣息的化工企業，而且各分廠嚴格執行隱患排查制度，把隱患都消滅在萌芽狀態，控制在可控制的范圍里。各廠在進行綠化工作，綠化面積逐步擴大，工友前輩們也在認真負責的按照規章制度進行合理的工作，這樣條理有序的企業，這種熱情似火的工作態度，讓我更加堅信榆化公司的安全系數是非常高的，而且也將會有一個更加美好的明天。借此機會感謝公司對我們每一位新員工的苦心栽培！
我心中非常羨慕正式上班的工友前輩們，我會向他們學習這種嚴格要求自己，認真負責的精神；也感謝公司給我這個來之不易的工作機會；同時我也堅信我可以完成學習培訓，通過公司的考核，融入榆化這個大家庭?。ㄟB澤勝）
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