|
最近在《清風時評》欄目中讀到要以敬畏之心對待工作，文章介紹了什么是敬畏、古人在敬畏中的典范、以及在現實中對工作不尊重的反例和提出的新要求，我頗有感受。是啊，在當下有一份穩定的工作是多么幸福的事情，想想現在的經濟環境，就業競爭多么激烈，沒有一技之長的我們，因為有了榆化這個平臺，不必背井離鄉外出打工，有一份穩定的收入來源來坦然面對生活。楊絳先生也說過“工作最大的意義不在于工資，而是能讓你有規律的生活，有見人的機會，有穩定的社交圈子。”榆化給予我們的不止工資待遇，更有提升自我的渠道、公平競爭的機會、與人相處的方法等，能夠幫助我們實現人生價值。因此，我們要敬畏自己的工作，珍惜自己的崗位。
對崗位要有敬畏之心，就是要熱愛這份工作。有人說過“工作是舞臺，熱愛便是燈光”，這一生何其短暫，工作會占據我們很大一部分時光，唯有懷著滿腔熱血去努力工作，熱愛工作，才會在平凡中創造出不凡。現在上班的時候偶爾也會聽到一些同事抱怨工作枯燥乏味，上班的狀態就是當一天和尚撞一天鐘，時間久了做什么事也都是敷衍了事。這其實就是對工作缺乏敬畏之心，缺少興趣感，我們要學會熱愛工作，可以通過不同的方式，諸如改變自己的心態、設定一些新目標、學習不同的崗位知識等等。你開始熱愛這份工作的時候，你的工作效率就有了，責任感增強了，自我價值也會實現。
對崗位要有敬畏之心，就是要珍惜崗位、恪盡職守。剛入職的時候，認識了很多已經在榆化工作二三十年的老員工，他們中很多人都是一直在一個崗位沒有變動過，在和他們交談中，很少有人抱怨崗位，大部分人都是滿臉幸福的說到“咱們廠里越來越好了，福利待遇也提高了，關鍵退休也有保障”，說到這些他們對工作更加的勤奮努力，這是他們的動力，也是對我們年輕一代的鼓勵。不要心存怨言，更不要在崗位上瀆職懈怠，要把崗位當作履職盡責的平臺。
態度決定行動，對工作什么態度就會有什么樣的行動，我們要常懷對工作的敬畏之心，不驕不躁，腳踏實地的做好自己的本職工作。
|
