|
梁衛勝，現任樹脂一廠安環科科長。2001年6月進入榆化公司，他從一名普通的聚合工人開始做起，在工作中不怕苦、不怕累，靠實干和努力得到公司領導的認可。歷經20年的磨煉鍛造，他以崇高的品德，精湛的技術水準，出色的管理才能，從一名聚合工，成長為主操作、班長、生產調度、安環科長，一步一個腳印，踏實奮進。他以求真務實的工作態度，扎實勤奮的工作作風，任勞任怨、埋頭苦干，為公司發展作出了貢獻。在一次發生清液池動火作業引起的濃縮池爆炸事故發生后，他主動擔當，總結經驗，在清液溢流管上加裝U型管，使其正常情況下處于液封狀態，徹底杜絕了此類事件；2019年，為進一步完善安全環保措施，他日以繼夜的查資料、找技術、細整改、抓落實，全年配合廠部完成員工管理制度、SIS操作系統、冬季防凍管理制度、電石粉管理制度等制度的制定與實施，為樹脂一廠安全生產提供了基礎保障。他榮獲公司2019年度技術創新獎。
曹俊東，現任電化一廠合成工段車間主任。參加工作27年來，他時時處處以公司制定的各種制度嚴格要求自己，以“持續創新，追求卓越”為具體要求，從思想上、行動上加強自身建設。面對5萬噸、10萬噸液化共用液氯計量槽，影響氯化氫純度的問題，他大膽改革，分別使用兩臺計量槽，穩定了產品品質；面對鍋爐給水和循環冷卻串聯使用純水罐致使純水消耗量過大的問題，他銳意創新，提出鍋爐使用蒸發冷卻水，降低了純水用量，增加了蒸汽產生量；面對鹽酸銷路不暢積壓嚴重的問題，他解放思想，提出鹽酸全部用于脫析，消減鹽酸銷售，確保生產的順利進行。此外，他還著力于加強員工專業技能培訓和安全教育，確保全員做到“三懂四會五熟悉”，嚴格落實票證制度管理，做到零違章零事故。他以高度的責任心和奉獻精神，切實履行自己的崗位職責，遵章守紀，以身作則，贏得了廣大干部職工的一致好評。他榮獲公司2019年度技術創新獎。
郝秀紅，現為綜合辦檔案室的一名科員。自2004年參加工作以來，她在崗位上始終做到了兢兢業業、盡職盡責。在生活中她始終演好“媳婦”“妻子”“母親”的角色。作為媳婦，她秉承中華民族優良傳統，盡可能做到孝順和理解，讓公婆安享晚年生活。在罹患白血病的小姑子辭世和婆婆因傷臥床后，她挑起所有家務，每天早上5點半起床，做飯、收拾家務、伺候婆婆搽抹藥膏、伺候97歲的爺爺吃飯......一直忙到上班，一刻也不得停歇；作為妻子，她理解并支持丈夫的工作，盡力為他解決后顧之憂，讓家成為他休憩的港灣；作為母親，她在照顧好孩子的起居同時，言傳身教的引導孩子樹立正確的價值觀。中國人最看重 “孝道”，她的擔當奉獻不僅感動了家人朋友，還給予同事鄰里極大的震撼。她榮獲公司2019年度“尊老愛幼好媳婦”獎。
李建國，現為項目工程部壓濾車間的一名普通員工。自參加工作以來，他積極上進，樂于助人，對待工作盡心盡責，對待他人真誠善良。他曾于2017榮獲“榆社好人”稱號。2019年10月的一天，在一起老年人開電動三輪車側翻被壓車下的交通事故中，他主動擔當，勇于作為，采取正確的措施，幫助老人脫離生命危險，受到同事的高度認可，受到老人家屬誠摯感謝。見義勇為是中華民族的傳統美德，這件事充分彰顯出榆化人樂于助人、勇于擔當、奉獻社會的精神風貌，弘揚了社會正能量。他榮獲公司2019年度“道德模范”獎。（楊根）
|
